Turing aims for a culture of autonomy and responsibility.
How We Work

Turing continues to challenge innovation in education.

Aim for quick action
and challenge
We split a week into one small unit (sprint), and we have weekly meetings to share what our team members are going to do during that unit, and what they've done over the past unit, and we're going to set the company's direction together.
Growth through
responsibility and authority
Like a professional sports team, we dream of an organization where the best team members in our field come together and work together to produce a single result. Establish team-by-team/individual goals on a weekly/monthly basis and work autonomously and initiatively to achieve them.
Responsible
책임과 권한을 통한 성장
우리는 프로 스포츠 팀처럼, 자기 분야의 최고의
팀원들이 모여 하나의 결과를 내기 위해 협업하는
조직을 꿈꿉니다. 주간/월간 단위로 팀별/개인별
목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해서 자율적이고 주도적으로 업무를 진행합니다.
Responsible
책임과 권한을 통한 성장
우리는 프로 스포츠 팀처럼, 자기 분야의 최고의
팀원들이 모여 하나의 결과를 내기 위해 협업하는
조직을 꿈꿉니다. 주간/월간 단위로 팀별/개인별
목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해서 자율적이고 주도적으로 업무를 진행합니다.
Initiative
빠른 실행과 도전 지향
우리는 탁월하고, 자신의 분야에 대한 흥미와 열정이 뛰어난 인재들이 모여 자율과 책임 아래 높은
퍼포먼스를 내고, 해당 인재들에게 동종 업계 최고의
대우를 제공하는 기업을 지향합니다.
Responsible
책임과 권한을 통한 성장
우리는 프로 스포츠 팀처럼, 자기 분야의 최고의
팀원들이 모여 하나의 결과를 내기 위해 협업하는
조직을 꿈꿉니다. 주간/월간 단위로 팀별/개인별
목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해서 자율적이고 주도적으로 업무를 진행합니다.
Initiative
빠른 실행과 도전 지향
우리는 탁월하고, 자신의 분야에 대한 흥미와 열정이 뛰어난 인재들이 모여 자율과 책임 아래 높은
퍼포먼스를 내고, 해당 인재들에게 동종 업계 최고의
대우를 제공하는 기업을 지향합니다.
Challenge
빠른 실행과 도전 지향
우리는 일주일을 2개의 작은 단위(스프린트)로
쪼개고, 매주 월 수 회의를 진행하여 해당 단위 동안
팀원들이 할 일, 그리고 지난 단위 동안 팀원들이
한 일을 공유하고 회사의 방향성을 함께 설정하는
스프린트 방식을 지향합니다.
Responsible
책임과 권한을 통한 성장
우리는 프로 스포츠 팀처럼, 자기 분야의 최고의
팀원들이 모여 하나의 결과를 내기 위해 협업하는
조직을 꿈꿉니다. 주간/월간 단위로 팀별/개인별
목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해서 자율적이고 주도적으로 업무를 진행합니다.
Horizontal
organizational culture
We use all employees' English names and horizontal communication regardless of rank, whether they are representatives or interns. We are creating an environment where we can eliminate hierarchy and silos within the organization as much as possible and focus solely on our work.
Take lead in work
We aim for a company that brings together talented people who are outstanding, interested in and passionate about their field, to perform high under autonomy and responsibility, and to provide the best treatment in the industry for those talents.
Server, Tony
Basically, there is a belief that the team members will be good at each other's roles, and they are actually excellent at their work. Therefore, I feel more responsible for my work and I feel that I am stimulating and growing by looking at my team members. We think about and improve every day to provide better experience for such team members and customers. "The best team member is the best welfare" seems to be right.
GA Leader, Jeanne
Thanks to Turing's explosive growth, I'm growing with Turing. Turing guarantees work autonomy, which maximizes its growth. It is also great that the company provides full support for maximizing work efficiency or personal growth.
CDO, Archy
In Turing, we can move quickly, verify hypotheses, and grow quickly with the product as we move in a better direction based on the results.
Marketing, Blue
I think there are only strange people in our company. Everyone's so good and working hard that I'm going to work hard as well. I think we're competing whether the company's growth rate is fast or the team members' growth rate is fast. If you want to grow, come to Turing!
Benefits & Perks

We are generous with support for the growth of our team members.

Support the costs of
growth indefinitely

Turing, which equates individual growth with the company, constantly invests in the education and growth of employees who strive and study for their own growth. Therefore, we help growth by providing unlimited support for books, mentoring, etc.

Provide salaries based
on personal growth

Turing is the highest salary level in the industry and allows for a steep salary increase based on competence and growth rate. You may feel that your company's welfare is not as good as other companies, but Turing provides you with the cost of your welfare directly as a salary. We aim for the best treatment for the best people.

Support the best equipment, software, and company housing

Support MacBooks, sub-monitors, etc. according to business conditions to avoid equipment problems. We also support paid software such as Sketch and Cinema 4D. In addition, we support the company so that you can focus entirely on your work.

Our Way of Making Decisions

We make data-driven decisions.

We would like to establish a hypothesis and conduct experiments and A/B tests to create a more advanced service every week. Working with a lean cycle, prioritizing and focusing on the important things that need to be done now.

Benefits & Perks

성장에 대한 아낌없는 지원

성장에 필요한 비용 무한 지원

개인의 성장을 회사와 동일시하는 튜링은 직원의 교육과 성장에
아낌 없이 투자합니다.  따라서, 도서비, 학원비, 멘토링비 (과외비)
등을 무한 지원하여 성장을 돕습니다.

최고의 장비 및 소프트웨어 지원

업무 상황에 맞춰 맥북, 서브 모니터 등을 지원
하여 장비로 인한 문제를 겪지 않도록 합니다.
또한  Sketch, Cinema 4D 등과 같은 업무에
필요한 유료 소프트웨어를 지원해줍니다.

성장에 기반한 급여 제공

역량과 성장 속도에 기반하여 가파른 연봉 인상이
가능합니다. 사내복지가 다른 회사에 비해서 부족하다고
느끼실 수 있지만, 튜링은 복지의 비용을 고스란히
개인에게 급여로서 직접 드리고 있습니다.

Data Driven Decision Making

데이터 기반의 의사결정

가설을 설정하고 실험, A/B 테스트를 진행해 매주 더 발전된 서비스를 만들어 나가고자 합니다.
Lean한 사이클을 가지고 일하며, 우선순위를 정해 지금 해결해야 하는 중요한 일들에 집중합니다.

Tel:
+82-(0)70-4281-4869
Company Registration Number:
254-87-01382
Investment Inquiry:
finance@teamturing.com
Business Partnership Inquiry:
business@teamturing.com
CEO:
Min-kyu Choi
Turing
Co.,Ltd. all rights reserved.
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